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更新:2019-06-12
  • ¥4K-5K元/月
  • 职位福利
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 银川市(银川市兴庆区新华东街金泰大厦B座11楼11-C)
  • 招聘若干人
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  • 2019-03-27

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、核定公司人力编制,做到人尽其用,负责公司新员工招聘、人事考核和试用考核评估,开拓并优化招募渠道。建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、建立并完善公司的培训体系;负责公司培训需求的调查,培训计划的制定,培训计划的实施和效果评估,并进行改进。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,协助上级进行建立和完善公司绩效管理体系和岗位评价,修改公司薪酬制度和薪酬体系。
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、核算考勤和岗位工资
6、公司行政业务对外接洽办理;
7、员工关系维护、员工活动组织。
8、签订《劳动合同》并负责社保手续办理转入和解除;
9、其他临时事项的处理。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
办公设备、文化体育、家居用品 其他 50~200人 银川市
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